EL PROCESO LABORAL PRÁCTICO EN CABA Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Profesor: Eduardo Masci
Se ha elaborado este programa teniendo como premisa orientar a los colegas en aspectos puntuales del proceso laboral, adecuándolo incluso, a esta época de aislamiento producido por la pandemia.
MODULO I
ELEMENTOS DE TRABAJO. FORMA Y MODO DE LOS SORTEOS DE LAS DEMANDAS
- Las nuevas tecnologías
- La digitalización
- Sorteo de la demanda en ambas jurisdicciones. Diferencias y similitudes
- Contenido de la presentación
- Confección de la demanda
MODULO II
LA TOMA DEL CASO. SUPUESTOS. ANALISIS
- Determinación del curso de acción conforme el relato del consultante
- Selección de los hechos conducentes. Recolección de medios de prueba
- Encuadre jurídico
- Borrador y suscripción del relato por parte del cliente. Ventajas
- Redacción del convenio de honorarios o pacto de cuota litis
- Confección de poderes a partir de la pandemia
- Seguimiento de las causas posterior al sorteo
- Redacción de escritos. Tipos: Constitutivos y de mero trámite
- Reglas de redacción. Acordadas vigentes
MODULO III
TELEGRAMAS LABORALES, CARTAS DOCUMENTO Y OTRAS COMUNICACIONES
- Diferencias y similitudes de los diferentes medios
- Forma y notificaciones
- Carácter recepticio
- Contingencias en la entrega de la pieza postal
- Actualizacion del domicilio por parte del trabajador
- Domicilio de personas juridicas
- Carta Documento del empleador poniendo a disposicion los certificados del Art. 80 LCT
MODULO IV
LIQUIDACIONES
- Concepto y cálculo de los rubros que la conforman; rubros salariales: salario del mes, salarios adeudados, horas extras, diferencias salariales, aguinaldos y vacaciones
- Concepto y cálculo de los rubros indemnizatorios: antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, SAC sobre estos conceptos (diferencias entre Nación y Provincia de Bs.As., interpretaciones judiciales, Acordadas)
- Incidencia de las multas: Leyes 24.013, 25.323, 25.345
- DNU 34/2019, 329/2020 y sus prórrogas
MODULO V
LA RETENCIÓN DE TAREAS
- Finalidad de la retención de tareas
- Fundamento jurídico de la retención de tareas
- ¿Cuándo puede el trabajador retener tareas?
- ¿Cómo retener tareas?
- ¿Puede el trabajador retener tareas al exigir la registración?
- Fallos judiciales que avalan la retención de tareas
- El peligro en la vida o integridad del trabajador permite retener tareas
MODULO VI
ACTUACION ANTE EL SECLO (Ley 24.635)
- Tipos de audiencias: Espontáneas y Obligatorias
- Forma de los sorteos. Pago de aranceles
- Celebración de audiencias en uno y otro caso en épocas de pandemia
- Curso de la homologación de los convenios celebrados
MODULO VII
LA PRUEBA
- Concepto y finalidad.
- Objeto: hechos que deben probarse y hechos exentos de prueba.
- Carga de la prueba: concepto; hechos constitutivos, impeditivos y extintivos.
- Medios de prueba: enumeración y concepto: Documental, Confesional, Testimonial, Pericial, Informativa, Ocular. Desarrollo
MODULO VIII
TRIBUNAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES
- Ley 26.844. El proceso. Funcionamiento. Dictámenes, Recursos de Apelación. Tribunal de Alzada.
MODULO IX
RECURSOS.
- Breves conceptos. Enumeración. Nación y Provincia de Bs. As. Requisitos.