CONCILIACION LABORAL COMO MEDIO DE PACIFICACION SOCIAL

ROL DE LOS REPRESENTANTES SINDICALES Y OTROS OPERADORES SOCIALES


Duración del curso 12 hs - 8 clases de 1 hora 30 minutos.

PROGRAMA

Clase 1. El derecho del trabajo, evolución, concepto principios generales. 

Clase 2.  Conciliación laboral como medio adecuado para resolver conflictos. Referencias históricas, concepto de medio alternativo y de conciliación, conciliación total y parcial, conciliación y derecho del trabajo

Clase 3. Beneficios de la conciliación laboral, rapidez, transparencia, facilitación de comunicación disminución de litigiosidad, conciliación como mecanismo de paz social.

Clase 4. Instancia obligatoria de conciliación laboral  competencia. ley, reglamentación gratuidad, el conciliador laboral, función, competencia, Renaclo.

Clase 5. El SECLO, procedimiento, demanda, audiencias, acuerdo, cierre sin acuerdo, homologación, ejecución. 

Clase 6. Actuación del conciliador laboral, rol, técnicas de conciliación, imparcialidad neutralidad actuación en la audiencia.

Clase 7. El rol del abogado o asesor sindical en la conciliación. rol colaborador, negociador, litigante. El arbitraje. Designación y actuación del árbitro.

Clase 8. La conciliación laboral como política de estado. Resultados, estadística, adhesión en provincias, OCL en Mendoza, política de pacificación social. Primeros pasos en Latinoamérica.


PROFESOR:

- NEJAMKIS, Raúl (prof. adjunto interino de la Facultad de Derecho - UBA)

PROFESORES INVITADOS:

- YASIN, Omar Nills (prof. adjunto regular de la Facultad de Derecho - UBA)

- LOPEZ ARIZA, Gustavo (prof. adjunto regular de la Facultad de Derecho - UBA)

- CANJALI, Débora (conciliadora laboral SECLO)

- ITATI DE GUGLIELMO (conciliadora Laboral Seclo)

- IGOLNIKOF, Daniel (conciliador Laboral y árbitro SECLO)