Licencia por violencia de género

En el marco de las políticas inclusivas que desde la Facultad de Derecho venimos llevando adelante, esto es, la creación del Programa "Género y Derecho"; el Área de Igualdad de Género y Diversidad para estudiantes; la incorporación de la Licencia por embarazo y/o posparto para estudiantes; la integración de diversos géneros en todos los jurados de grado, posgrado y de concursos docentes y nodocentes; la implementación del Protocolo de Acción Institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o de discriminación de género u orientación sexual; y la creación del Espacio de Lactancia, desde el Consejo Directivo se ha resuelto crear un nuevo antecedente de vanguardia al establecer una licencia por violencia de género, que ayudará a la contención física y psíquica del/la solicitante en el ámbito del sistema académico y que a raíz de esta problemática social, no se vean impedidas/os en la continuidad de sus estudios. 

Es por ello que, en la sesión del Consejo Directivo que tuvo lugar el 16 de julio de 2019, propusimos este proyecto, resolviéndose incorporar bajo la Resolución (CD) Nº 1386/2019, esta nueva licencia que contemplará específicamente los casos de violencia de género como posible motivo de ausencia justificado para los estudiantes.

Es dable destacar que el Consejo Superior de la UBA, resolvió incorporar esta licencia para el Convenio Colectivo de los Docentes de la Universidad de Buenos Aires, por la Resolución (CS) Nº 2793/2015, ratificada posteriormente por las Resoluciones (CS) Nº 2222/2017 y (CS) Nº 22/2018 que podrá ser usufructuada por los docentes. En el mismo sentido, decidió integrar como complemento del Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector No Docente de las Instituciones Universitarias Nacionales, esta misma licencia que rige para el personal nodocentes, mediante la Resolución (R) Nº 1615/2017 ratificada por Resolución (CS) Nº 8010/2017.