Derecho Procesal Laboral (8 clases)
Directora
Docentes
- Leonardo Lubel
- Lucas Malm Green
Programa
Modalidad:
8 clases Martes de 19 a 21 hs.
Unidad I: Acción, jurisdicción y proceso. El proceso laboral:
introducción. Estructura de la ley de procedimiento laboral: sistemas y
principios procesales. Competencia de
del Trabajo.
Unidad II: El proceso ordinario laboral: estructura. La conciliación
obligatoria en instancia administrativa. La demanda Laboral: requisitos de
admisibilidad. Ampliación de demanda. Hechos y documentos nuevos.
Unidad III: Actitudes del demandado frente a la notificación de la
demanda. Rebeldía. Excepciones. Contestación de la demanda. Reconvención.
Allanamiento.
Unidad IV: Declaración de puro derecho. La prueba en el proceso laboral.
Carga de la prueba. Prueba de oficio.
Unidad V: Prueba. Prueba de testigos. Documental. Informativa.
Confesional. Pericial. Reconocimiento Judicial (concepto, ofrecimiento,
producción y valoración de la prueba). Prueba indiciaria. Conducta procesal de
las partes. Sistema de valoración de la prueba.
Unidad VI: Sentencia definitiva. Hechos sobrevinientes. Notificaciones.
Recursos ordinarios de aclaratoria, reposición, apelación y queja. Recursos
extraordinarios de inaplicabilidad de la ley y ante
Justicia de
Nación. Ejecución
Unidad VII: Medidas cautelares. Embargo preventivo. Secuestro.
Intervención judicial. Inhibición general de bienes. Prohibición de innovar.
Medidas cautelares genéricas.
Unidad VIII: Procedimientos especiales. Ejecución de créditos
reconocidos y firmes. Juicio ejecutivo laboral. Apremio. Desalojo. Amparo
sindical.