Contenidos mínimos de la Carrera de Especialización en Asesoría Jurídica de Empresas

A. Materias Obligatorias

1) Teoría del Conflicto

La ciencia del conflicto y su objeto. El universo de los conflictos. Universalidad del concepto del conflicto genérico; El sistema jurídico como método de resolución de conflictos; El amplio universo de lo permitido; La relación entre conflicto y derecho; Conflictos "permitido vs. permitido".

Análisis del conflicto

Los actores del conflicto; Multiplicidad de actores y bipolaridad. Conciencia del conflicto por sus actores. Los objetivos de los actores. El poder de los actores. Juegos, relaciones sociales y conflictos. Intensidad del conflicto: Dinámica de la interacción conflictual; Escalada y desescalada; Cambios del nivel de intensidad. Variables de la conducta conflictiva. Dimensiones del conflicto. Los terceros en el conflicto. El magnetismo conflictual. Tríadas y coaliciones. Elementos de las Narrativas. Análisis de la estructura del discurso. El guión o trama. El rol o posicionamiento. El tema. Los discursos dominantes. Recursos para el desarrollo de las cuestiones.Elementos de la Comunicación.Concepto de Comunicación. La Comunicación Humana: relevancia en el campo del conflicto.La Gestión en negociación.¿Qué supone resolver un conflicto? Resolver y disolver. Modelos de disolución. Modelos de resolución. Instrumentos de una negociación. Modos y modelos de negociación. La propuesta de NASH y la noción de “mejor acuerdo”. Geometría del Regateo Distributivo. Modelos de Solución de problemas. El rol de la flexibilidad. Elementos del proceso decisorio. El concepto de toma de decisiones. Modelos decisionales prescriptivos. El concepto de ‘Estrategia’. Escuelas. Decisiones estratégicas.

2) Teoría de la Administración.

Las instituciones sociales como sistemas políticos. Naturaleza constructivista del conocimiento y de las decisiones humanas. Teoría de la Organización, Teoría de Administración e Investigación Operativa. Dirección, Política y Administración. Decisiones políticas. Estrategia y competitividad. Decisiones de Administración. Planeamiento. Sistemas de apoyo a la decisión. Tecnología de la Información.

Tecnologías administrativas y principales sistemas funcionales. Diseño de Organizaciones. Sistemas de Control.Administración.Racionalidad de la Organización. La Estrategia como entrada de la Administración.

Sistema de Planeamiento. Tipología de planificadores. Tipos de planes. Presupuestos. Planeamiento interactivo. Análisis de escenarios. Las funciones gerenciales básicas. Administración de la Investigación, de la Producción y de las Finanzas. Marketing. Administración de Personal. Arquitectura de organizaciones. Control de Innovación. Control de Gestión.Operación.

Sistemas, modelos y programas de Operación. Sistemas de control de transacciones. Modelos y programas operativos. Investigación Operativa. Modelos de control. Modelos de Optimización. Diseño de cursogramas y procesos operativos. Manuales de procesos. Manuales de procedimientos. La práctica operativa: Ejecución. Control Operativo.

3) Interpretación de la Información Contable.

Los Entes y su Patrimonio.Los entes, sus recursos y operaciones. Fuentes de financiación.Activo, Pasivo y Patrimonio Neto. Los resultados. Distintas clases.

La Información y la Contabilidad. La contabilidad como sistema de información.

Las Cuentas. Mecánica de su uso. Planes y manuales de cuentas.El Proceso Contable. La Información Contable.Estados Contables. Valuación y exposición. La información complementaria: notas, cuadros y anexos. Estados contables comparativos, consolidados y proyectados.Análisis de la Información Contable. Uniformidad.

Análisis financiero. Liquidez. Créditos y Deudas. Inventarios.Análisis económico. Rentabilidad.El Contador Público y la Información Contable.

Auditoria contable. Característica del trabajo y de los informes. Certificación literal. Característica del trabajo y del informe. Otros servicios posibles. Compilación. Revisión. Procedimientos acordados. Sindicatura de sociedades comerciales. Funciones e informes.Pericias. Evaluaciones. Impugnaciones. Asistencia del consultor técnico contable.Responsabilidad del contador publico en la detección de operaciones sospechosas o inusuales originadas en activos de origen delictivo (lavado de dinero).Los Libros de Comercio.

4) Derecho de la Empresa y los Negocios - Sociedades.

La elección del status jurídico de la sociedad y la organización del poder interno. Tipos y clases de acciones. Las cláusulas estatutarias. Alternativas de organización de la administración y representación.Extraterritorialidad de la actuación societaria. Administración y representación de las sociedades.

Las asambleas. Fiscalización de las sociedades. Derecho de receso.

Responsabilidad del socio. Responsabilidad por control. Responsabilidad frente a la quiebra social.Los contratos parasociales. Sindicato de mando y sindicato de bloqueo. Los contratos de colaboración empresaria. Las Agrupaciones de Colaboración y la Unión Transitoria de Empresas. El régimen legal sobre transparencia. Nuevo concepto sobre valor negociable. El debate sobre “corporate governance”. Los deberes de diligencia y fidelidad; conflictos de intereses. Directores Independientes. El comité de auditoría.Concentración empresaria. El control interno y sus variantes. El control externo. Sociedades vinculadas. Responsabilidad del sujeto dominante. Reorganización de las sociedades. Transformación. Fusión de las sociedades. Adquisición de empresas en el derecho argentino. La Adquisición Privada del Control (o de la Totalidad). Negociación y elaboración de los documentos legales definitivos. Cláusulas usuales. La problemática de la transferencia de paquetes accionarios. Vicios redhibitorios, pasivos ocultos y pasivos contingentes. Cláusula de ajuste del precio. Las Ofertas Públicas de Adquisición (amistosas y hostiles) El Leverage Buy Out (L.B.O.) como alternativa corriente de adquisición.

5) Derecho de la Empresa y los Negocios – Contratos Modernos.

Las Etapas Pre y Post-Contractual y el Derecho Contractual contemporáneo.La evolución del Contrato. Los Contratos Conexos. Las formas modernas de contratación y la crisis del contrato. Las reglas de UNDROIT. Las cartas de intención; el memorandum de entendimiento.Distintos medios de extinción de los contratos; la liquidación del pasado. La prolongación de la relación jurídica hacia el futuro.El nuevo Derecho del Consumidor y su impacto contractual sobre la empresa.Factoring.Leasing operativo y renting Leasing financiero. Disolución del contrato. El Contrato de Fideicomiso.

El riesgo de crédito. El patrimonio del deudor, garantía común de todos los acreedores; los privilegios. Contexto normal y cesación de pagos.

Garantías personales y reales. Garantías generales o permanentes, preferidas y autoliquidables. Garantías "a primer demanda" o "primer requerimiento". El seguro de caución y de crédito. El seguro de crédito a la exportación.

El franchising. La concesión y la agencia.Libertad de contratación. Valor llave. Ejercicio abusivo.Contratos de colaboración empresaria. Contratos de crédito bancarios. La tarjeta de crédito. Régimen de los Contratos Internacionales.

Contratos del Derecho Industrial. Contrato de licencia de patentes. Licencias obligatorias. Obligaciones específicas de estos contratos. La licencia de marcas.

Know How: Concepto y naturaleza. Derechos y Obligaciones.

B. Asignaturas optativas

La carrera anualmente presentará junto a la oferta de materias troncales una propuesta de materias optativas que serán aprobados por el Consejo Directivo para su aprobación y elevarlas a Consejo Superior para su conocimiento. Entre los temas que se abordarán en estas materias se puede mencionar: derecho tributario, asesoramiento laboral de empresas, introducción a las finanzas para abogados, derecho de la integración – MERCOSUR, Sociedades en el Common Law, contratos en el Common Law, alianzas estratégicas, negocios, organización y gestión del estudios jurídico y ética y negocios.