Curso: Conceptos e Instituciones del Derecho Individual del Trabajo
Clase 4: Duración y otras modalidades del Contrato de Trabajo
Sobre la clase
En la exposición se pasa revista a los siguientes puntos: a. el contrato de trabajo por tiempo indeterminado. Modalidad preferencial. Justificación ontológica, jurídica y fundamento constitucional. Vinculación del mismo con la estabilidad en el empleo. b. El período de prueba como etapa inicial del contrato por tiempo indeterminado. Requisitos específicos de aceptación. Inestabilidad absoluta durante el período de prueba. Relación con situaciones particulares (enfermedad, maternidad, etc.). c. El contrato de trabajo a plazo fijo y el contrato eventual. Excepcionalidad. Requisitos formales y sustanciales. Consecuencias de su extinción en distintos supuestos y d. El contrato de trabajo de temporada. Condiciones de admisibilidad. Cómputo de la antigüedad. Período de prestación y período de cese.
Bibliografía complementaria
- Capítulo VII del Tomo II del Tratado de Derecho del Trabajo, Modalidades Contractuales (Mario Ackerman, Dir, Diego Tosca, Coord, a cargo de Diego M. Tosca, Miguel A. Maza, María Cecilia Hockl y Carlos Livellara, pag. 377, Buenos Aires, 2006.
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