INTRODUCCIÓN A LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS E INDEMNIZACIONES LABORALES

Docente a cargo: Mariana Cecilia Arevalo

Duración: Bimestral (8 clases de 1 ½ horas cada una)

Objetivo del curso

Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:

1. Comprender los conceptos claves relacionados a la liquidación de sueldos, siendo capaz de llevar a cabo este proceso bajo la normativa vigente de manera adecuada en lo que respecta a los requerimientos de las empresas;

2. Entender el funcionamiento de la liquidación de sueldos;

3. Identificar los derechos y obligaciones del empleador y el empleado;

4. Asimilar los conceptos más importantes sobre remuneraciones, liquidación y jornales, cargas sociales y aportes no remunerativos;

5. Reconocer los conceptos contenidos en un recibo de sueldo;

6. Conocer las maneras de desvinculación de un empleado en relación de dependencia;

7. Liderar el proceso de liquidación de sueldos, confeccionando los legajos de sus empleados y dando seguimiento al mismo desde el inicio de la relación.

Contenidos

Introducción a Liquidación de Sueldos y Jornales

• Introducción al marco legal

• Ley de Contrato de Trabajo, Convenios Colectivos de Trabajo

• Proceso de liquidación de sueldos y jornales

• Modalidades de contrato de trabajo (alta temprana en AFIP - Libro art. 52 LCT)

• Tipos de jornada laboral

• Conceptos remunerativos y no remunerativos dentro del sueldo

• Clasificación de las remuneraciones (características, tipos, fechas de pago) 

• Salario mínimo vital y móvil

Recibo de sueldo

• Conformación de un recibo de sueldo

• Datos obligatorios del empleador.

• Datos del empleado.

• Discriminación del sueldo.

• Otros datos de importancia

Conceptos Esenciales de la Liquidación

• Diferencias entre empleados mensualizados y jornalizados

• Liquidación de jornales

• Sueldo anual complementario (SAC)

• Vacaciones

• Licencias especiales

• Trabajo nocturno

• Trabajo insalubre

• Trabajo en fines de semana

• Trabajo en feriados y días no laborables

• Horas extras

• Salario por accidente de trabajo

Conceptos Particulares de la Liquidación

• Antigüedad

• Presentismo

• Gratificaciones

• Viáticos

• Comisiones

• Propinas

• Accidentes

• Suspensiones

• Carga de novedades de liquidación

Conceptos Deducidos en la Liquidación

• Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social

• Herramientas para Liquidación de Cargas Sociales

• Aportes Jubilatorios

• Aportes a la Obra Social

• Aportes sindicales

• Retenciones Impuesto a las Ganancias

• Seguro de Vida

. Seguro La Estrella (CCT 130/75)

• Asignaciones familiares

Desvinculación del contrato de trabajo - Liquidaciones finales e indemnizaciones

• Renuncia del trabajador

• Despido con justa causa

• Despido sin justa causa

• etc.

**Ejercicios de Integración**

Marco legal aplicable

- Ley Nº 20.744 de Contrato de Trabajo

- Ley Nº 11.544 de Jornada Laboral

- Ley nº 14.250 Convenciones Colectivas de Trabajo (C.C.T.)

- Ley Nº 24.557 de Riesgos del Trabajo

- Resolución SRT Nº 43/97 de Exámenes Médicos de Salud

- Decreto Nº 484/2000 de Jornada de Trabajo - Horas extras