El proceso laboral práctico en CABA y Pcia de Buenos Aires

Profesor: Eduardo Masci

MÓDULO I

Análisis de las reformas introducidas en la ley 20.744 por la ley 27.742.

Derogación parcial de la ley 24.013. Aspectos fundamentales.

Derogación de la ley 25.323.

El DNU 70/2023 y los planteos de inconstitucionalidad.

MÓDULO II

Implementación parcial de la ley 15.057 en Pcia. De bs. As. 

Derogación de la ley 11.653.

MÓDULO III - La toma del caso. Supuestos. Análisis

1- Determinación del curso de acción conforme el relato del consultante.

2- Selección de los hechos conducentes. Recolección de los medios de prueba.

3- Encuadre jurídico.

4- Borrador y suscripción del relato por parte del cliente.

5- Redacción del convenio de honorarios o pacto de cuota litis. Porcentajes autorizados por las Leyes de Honorarios en ambas jurisdicciones. Momento procesal oportuno para incluirlo en el proceso.

6- Seguimiento de las causas posterior al sorteo.

7- Redacción de escritos constitutivos o de mero trámite.

8- Reglas de redacción. Acordadas vigentes.

MÓDULO IV - Elementos de trabajo. Forma y modo de los sorteos de demanda en ambas jurisdicciones

1- Aplicación de las nuevas tecnologías a la luz de la informática.

2- La digitalización de los escritos. Forma de escanear los documentos e incorporarlos en el sistema.

3- Confección de poder y pre-poder en CABA

4- Confección de poder en Provincia.

5- Sorteo de demandas en ambas jurisdicciones.

6- Contenido de las presentaciones en ambas jurisdicciones.

MÓDULO V - Telegramas laborales. Cartas documento y otro tipo de comunicaciones

1- Similitudes y diferencias en los distintos medios.

2- Redacción.

3- Forma y notificaciones.

4- Carácter recepticio de las comunicaciones entre las partes.

5- Contingencias en la entrega de los envíos postales.

6- Actualización del domicilio del trabajador.

7- Domicilio de las personas jurídicas. Alcance del Art. 11 inc.2 de la Ley de Sociedades 

19.550.

8- Carta Documento del empleador poniendo a disposición del trabajador los Certificados del Art. 80 LCT. Jurisprudencia contradictoria. Análisis.

MÓDULO VI - Intercambio Epistolar

1- Redacción de telegrama de despido en base a una hipótesis concreta.

2- Redacción de la respuesta.

3- Telegrama a la AFIP. Cumplimiento del Art. 11 de la Ley 24.013. Derogación por la Ley 

27.742.

4- Cierre del intercambio cablegráfico.

MÓDULO VII - Cese de la relación laboral. Análisis de los distintos supuestos

1- Estabilidad propia e impropia de los contratos de trabajo.

2- Indeterminación del plazo del contrato de trabajo (principio general).

3- Contratos de trabajo a plazo fijo.

4- Despido por causa de embarazo. Agravamiento.

5- Despido por causa de matrimonio. Agravamiento.

6- Despido discriminatorio. Agravamiento.

7- Cese por mutuo acuerdo.

8- Conclusión por muerte del trabajador. Indemnización. Derecho-habientes.

9- Casos de innecesariedad del dictado de Declaratoria de Herederos.

10- Conclusión por muerte del empleador. Indemnización.

MODULO VIII - La retención de tareas

1- Fundamentos.

2- ¿Cuándo puede el trabajador retener tareas?

3- Peligro en la integridad del trabajador

4.Modificaciones legislativas e interpretativas.

5- ¿Cómo retener tareas?

6- ¿Puede el trabajador retener tareas por falta de registración?

7- Fallos judiciales que la avalan.

MÓDULO IX - Liquidaciones

1- Concepto de los rubros que la componen: rubros salariales; rubros indemnizatorios; multas de ley.

2- Cálculo pormenorizado de los distintos rubros conforme salario efectivamente percibido y salario devengado: Salario del mes; salarios adeudados; horas extraordinarias; diferencias salariales; aguinaldos; vacaciones; Antigüedad; SAC sobre antigüedad (análisis en las distintas jurisdicciones); preaviso; SAC sobre preaviso; Integración del mes del despido; SAC sobre la integración.

MÓDULO X - Actuación ante el SECLO

1- Solicitud.

2- Audiencias espontáneas y obligatorias.

3- Forma de los sorteos.

4- Pago de aranceles.

5- Celebración de las audiencias por ante el Conciliador Laboral.

6- Curso de la homologación de los acuerdos.

MODULO XI - La Prueba

1- Concepto y finalidad.

2- Objeto: Hechos que deben probarse y hechos exentos de probanza.

3- Carga de la prueba.

4- Medios de prueba: enumeración y concepto: Prueba documental; informativa; pericial; testimonial; confesional.

5- Auto de apertura. Fijación de las audiencias. Distintas modalidades de celebración.

6- Impugnaciones de testigos y pericias.

7- El Alegato. Concepto. Oportunidad de su presentación. Diferencias entre CABA y Pcia de Bs. As.

8- La Apelación.

MÓDULO XII - Recursos

1- Por ante la SCBA: Nulidad, Inconstitucionalidad; Inaplicabilidad de ley.

2- Depósito previo.

3- Otros requisitos.

4- Por ante la CSJN: Extraordinario; Queja.

5- Depósito previo.

6- Otros requisitos.

MÓDULO XIII - Tribunal de trabajo para el personal de casas particulares

1- Análisis de la Ley 26.844

2- Procedimiento.