Información general de la Maestría en Gestión Participativa de Conflictos, Negociación, Mediación y Arbitraje

Cohorte 2026

Aprobada por Resolución: RESCS-2024-1380-E-UBA-REC del 14 de octubre de 2024 del Consejo Superior de la Universidad de Buenos Aires.

Autoridades

Directores: Leandro Vergara y Miguel Cortés
Coordinación académica: Andrea Finkelstein y Florencia Brandoni
Contacto: posgrado@derecho.uba.ar

Fecha de inicio: 6 de abril de 2026
Título: Magíster de la Universidad de Buenos Aires en Gestión Participativa de Conflictos, Negociación, Mediación y Arbitraje

Duración: Dos años de cursada virtual + tesis. Total: 704 horas.

Módulos: cada año se dictarán 4 Módulos de dos meses cada uno (8 módulos en total).

Modalidad:

La Maestría se distribuye en:

  • Horas de cursada sincrónica (Zoom): Cada módulo contendrá 2 semanas completas de clases sincrónicas obligatorias (Zoom), en el horario de 18.30 a 21.30 (hora Argentina).
  • Horas asincrónicas (Moodle): El resto del módulo constará de lecturas y actividades con seguimiento docente en aula virtual.
  • Horas para la preparación de la tesis: actividades preparatorias (100 horas en total de talleres, tutorías y lecturas)

Objetivos

  • Analizar los fundamentos de los Mecanismos Adecuados de Resolución de Conflictos (MARC), su impacto en el acceso a la justicia y en la construcción de soluciones participativas para las disputas.
  • Incorporar diferentes abordajes del conflicto y complejizar la mirada profesional sobre el mismo.
  • Trabajar en la construcción de un rol profesional flexible que valorice las relaciones humanas y las diferencias y se adecue a diferentes ámbitos de desempeño.
  • Potenciar la capacidad de construir consensos mediante el uso de técnicas estructuradas, con el fin de implementar soluciones en diversos contextos laborales y sociales.
  • Forjar una sólida formación en los diversos métodos de gestión participativa de conflictos, haciendo foco en la mediación, la negociación y la facilitación.
  • Recorrer las especificidades del desarrollo de métodos participativos de resolución de conflictos en diversos ámbitos, como penal, familiar, comunitario, laboral, de consumo, socioambiental, escolar y empresarial.
  • Fortalecer capacidades para promover procesos de diálogo funcionales al afianzamiento de relaciones de cooperación sólidas y sustentables
  • Incrementar y entrenar competencias sociales y habilidades comunicacionales necesarias para gestionar conflictos de manera eficaz.
  • Abordar la gestión participativa de los conflictos como eje para la construcción de paz y su vinculación con los Derechos Humanos (DDHH)
  • Promover el análisis crítico y el desarrollo de trabajos de investigación sobre la gestión participativa de conflictos, con un fuerte compromiso social e institucional.

Cuerpo docente

El plantel docente cuenta, entre otros, con los siguientes profesores:

  • Alejandro Nató
  • Andrea Finkelstein
  • Cynthia Borgnia
  • Diana Eilbaum
  • Florencia Brandoni
  • Francisco Diez
  • Gachi Tapia
  • Germán Bauché
  • Ignacio Noble
  • Juan Luce
  • Julia Scandale
  • María Elena Caram
  • Marines Suares
  • Miguel Cortés
  • Patricia Aréchaga
  • Santiago García Mira
  • Sergio Abrebaya
  • Ulf Eiras Nordenstahl
  • Verónica Pino