Sobre la parte
Fraude en materia laboral, interposición fraudulenta, prueba circunstancias de hecho, deber de subordinación, orden público laboral. Convenio colectivo aplicable. Deber de ocupación efectiva y pago. Obligación de registrar al trabajador. Excepciones al sistema.
Partes de la clase
Parte 1: Participantes en la relación laboral
Parte 2: Fraude en materia laboral
Parte 3: Funcionamiento de las empresas proveedoras de personal