Sobre la parte

Fraude en materia laboral, interposición fraudulenta, prueba circunstancias de hecho, deber de  subordinación,  orden público laboral. Convenio colectivo aplicable. Deber de ocupación efectiva y pago. Obligación de registrar al trabajador. Excepciones al sistema.

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Partes de la clase

Parte 1: Participantes en la relación laboral

Parte 2: Fraude en materia laboral

Parte 3: Funcionamiento de las empresas proveedoras de personal

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