Presentación del libro Negociación colectiva y derecho del trabajo
Héctor Omar García, Claudio Sebastián Virgili y Liliana Hebe Litterio
El pasado 6 de octubre, en el Aula 217, tuvo lugar la presentación del libro Negociación colectiva y derecho del trabajo, del profesor Claudio Sebastián Virgili. La actividad contó con la exposición de la profesora Liliana Hebe Litterio y del profesor Héctor Omar García, quienes compartieron con el autor un análisis detallado de la obra y reflexionaron sobre los principales aportes del texto al estudio contemporáneo del derecho laboral.
En la apertura, Claudio Sebastián Virgili agradeció la presencia de los/as asistentes y destacó la importancia de poder presentar su libro dentro del ámbito de la Facultad, institución a la que definió como un espacio de construcción colectiva del conocimiento. Celebró la oportunidad de reencontrarse con colegas y estudiantes, y subrayó el valor de la negociación colectiva como un instrumento esencial para el fortalecimiento de las relaciones laborales, entendida no sólo como un procedimiento jurídico, sino también como una práctica democrática que busca equilibrar intereses y promover justicia social.
A continuación, tomó la palabra Liliana Hebe Litterio, quien se refirió tanto a la concepción general de la obra como a su experiencia de trabajo conjunto con Virgili. Recordó los proyectos académicos y de investigación que compartieron, como el libro sobre derecho laboral infantil, y destacó la coherencia intelectual del autor a lo largo de su trayectoria. Respecto del contenido de Negociación colectiva y derecho del trabajo, Litterio señaló que se trata de un texto de enorme actualidad, ya que aborda problemáticas que continúan siendo centrales en la dinámica del trabajo contemporáneo. “Sigue siendo una problemática cada vez más actual”, remarcando que la obra logra tratar con profundidad la cuestión de la homologación de los convenios colectivos, su discusión doctrinaria y las tensiones estructurales entre negociación colectiva y derecho del trabajo. A su juicio, el libro combina con solvencia el análisis jurídico con una lectura crítica del contexto político y social que atraviesa las relaciones laborales.
Luego intervino Héctor Omar García, quien destacó la precisión técnica y el rigor conceptual con que el autor desarrolla cada uno de los temas. Enfatizó el equilibrio entre claridad y profundidad, al afirmar que el texto “no incurre en hipérboles ni en escrituras innecesarias”, lo que lo convierte en un material de referencia tanto para la docencia universitaria como para la práctica profesional. Además, García observó que la obra puede leerse también como una historia de la negociación colectiva en la Argentina, lo que le otorga un valor singular dentro de la bibliografía jurídica nacional. Subrayó la escasez de libros que, además de ser técnicamente precisos, logren ofrecer una narrativa accesible y bien estructurada sobre la evolución histórica de esta institución clave del derecho del trabajo.
Finalmente, Claudio Sebastián Virgili retomó la palabra para cerrar el encuentro. En su intervención, explicó que el propósito central del libro es repensar el sistema de relaciones laborales a partir de la idea de que sólo puede comprenderse plenamente mediante la interacción entre sindicato, trabajador/a y empresario/a. En este sentido, defendió la negociación colectiva como un proceso que, más allá de los marcos normativos, constituye un espacio de diálogo y de búsqueda de equilibrio entre las partes. Asimismo, destacó que la obra incluye el análisis de temas que la legislación vigente aún no contempla de manera suficiente, invitando a la reflexión sobre los desafíos del derecho laboral frente a los nuevos modos de producción y organización del trabajo.