La reforma de la legislación de trabajo por la llamada "Ley de Modernización Laboral"
La reforma de la legislación de trabajo por la llamada
La reforma de la legislación de trabajo por la llamada
Los días 26 y 27 de marzo se llevó a cabo la jornada “La reforma de la legislación de trabajo por la llamada ‘Ley de Modernización Laboral’”, organizada por el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y el Centro de Graduados/as.
La jornada del jueves 26 de marzo comenzó con la apertura a cargo de Leandro Vergara, decano de la Facultad de Derecho de la UBA; Juan Pablo Mugnolo, director del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; y Silvina Pequeux, coordinadora del Centro de Graduados/as.
Por su parte, Juan Pablo Mugnolo comentó que se sintió honrado de ser parte de una actividad organizada por el Centro de Graduados/as y remarcó la calidad organizativa. Del Departamento en sí, comentó sobre sus actividades académicas. Sobre esto, mencionó que se intentó establecer otro formato de aporte, para la mejora del diálogo con los/as estudiantes. Acto seguido, el decano Leandro Vergara, dio la bienvenida y caracterizó a la Facultad como un espacio de espíritu crítico y donde se propicia el intercambio en base a argumentos, que no son verdad sólo por la autoridad, sino que siempre se cuestione, que se imponga la coacción pero siempre del mejor argumento.
A continuación, se desarrolló el primer eje temático, titulado “Aplicación subjetiva y temporal de la Ley de Modernización a las relaciones de trabajo”, con las exposiciones de Liliana Litterio, quien abordó la situación de las personas que teletrabajan y los/as trabajadores/as de plataformas digitales, y Laura Castagnino, quien trató la aplicación de la Ley 27.802 a los contratos de trabajo en curso de ejecución y en el proceso laboral. La coordinación estuvo a cargo de Diego Ledesma Iturbide.
Luego tuvo lugar el segundo eje temático, “Relaciones triangulares, responsabilidad empresaria y registro del contrato de trabajo”. En este bloque expusieron Andrea García Vior sobre las obligaciones y la responsabilidad solidaria en la intermediación y la subcontratación, y Claudio Virgili acerca del registro del contrato de trabajo y las acciones frente a su ausencia o deficiencia. La coordinación estuvo a cargo de Ivana Di Carlo.
Posteriormente, se desarrolló el tercer eje temático, “Límites a los poderes del empleador y autonomía individual de las partes”. En este espacio, Silvia Pinto Varela expuso sobre jornada y descansos, mientras que Elsa Porta abordó los poderes del empleador, el ius variandi y la irrenunciabilidad. La coordinación estuvo a cargo de Rocío de Hernández.
La jornada continuó el viernes 27 de marzo con el eje temático “Remuneración y régimen indemnizatorio”. En este panel, Miguel Ángel Maza expuso sobre la extinción del contrato de trabajo y el régimen indemnizatorio, mientras que Héctor Guisado abordó la remuneración y los cambios operados por la reforma legal. La coordinación estuvo a cargo de Denise Tapiero.
Seguidamente, se desarrolló el eje “Organización sindical y tutela gremial”. En este bloque, Pablo Topet expuso sobre la organización sindical y la representación del interés colectivo, incluyendo la personería gremial, la representación del interés colectivo por los sindicatos simplemente inscriptos y el encuadramiento sindical. Por su parte, Verónica Quinteros abordó la tutela de los representantes gremiales. La coordinación estuvo a cargo de Leandro Macía.
Luego tuvo lugar el eje temático “Conflictos colectivos y acción sindical”. Guillermo Gianibelli expuso sobre los conflictos colectivos de trabajo y la huelga, mientras que Itatí Demarchi Arballo trató las prácticas desleales. La coordinación estuvo a cargo de Lucila Franzosi.
Finalmente, se abordó el eje “Negociación colectiva y Convenios Colectivos de Trabajo”. En este espacio, Juan Pablo Mugnolo intervino sobre las nuevas reglas de concurrencia y articulación de los convenios colectivos de trabajo y el tratamiento legal de la ultraactividad, mientras que Susana Corradetti comentó sobre la representación en la negociación colectiva y el patrimonio de las organizaciones de trabajadores y empleadores. La coordinación estuvo a cargo de Federico Di Giorgio.