Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o de discriminación de género u orientación sexual

El Protocolo, es una norma sancionada por la Universidad de Buenos Aires –Resolución (CS) n° 4043/15-, que te protege ante cualquier caso de discriminación, hostigamiento y violencia por razones de género y diversidad sexual que puedas sufrir en cualquier espacio de la UBA. Abarca hechos entre estudiantes, docentes, no docentes, funcionarios/as, personal académico temporario o visitante, terceros/as que presten servicios no académicos permanentes o temporales en las instalaciones.

Ámbito de aplicación

Rige para las relaciones laborales y/o educativas que se desarrollen en el marco de cualquier dependencia de la Universidad de Buenos Aires e involucra a los comportamientos y acciones realizadas por:

  • Funcionarios/as, docentes y nodocentes, cualquiera sea su condición laboral.
  • Estudiantes, cualquiera sea su situación académica.
  • Personal académico temporario o visitante.
  • Terceros que presten servicios no académicos permanentes o temporales en las instalaciones edilicias de la Universidad.

Situaciones abarcadas

Regula la intervención institucional ante situaciones de violencia sexual y discriminación basada en el sexo y/o género de la persona, orientación sexual, identidad de género y expresión de género.

Las situaciones pueden llevarse a cabo por cualquier medio comisivo, incluyendo la omisión, y pueden dirigirse a una persona en particular o referirse de manera general a un grupo.

Las situaciones comprenden

Hechos que configuren formas de acoso sexual, entendiendo por tales aquellos comentarios reiterados o conductas con connotación sexual que impliquen hostigamiento, asedio, que tengan por fin inducir a otra persona a acceder a requerimientos sexuales no deseados o no consentidos.

Hechos de connotación sexista, entendiendo por tales aquellas conductas, acciones, comentarios, cuyo contenido discrimine, excluya, subordine, subvalore o estereotipe a las personas en razón de su género, identidad de género u orientación sexual.

Situaciones excluidas

Las situaciones enmarcadas en el artículo 119o y sus agravantes del Código Penal de la Nación, que son aquellas que correspondan a delitos contra la integridad sexual. La denuncia deber hacerse ante el Poder Judicial de la Nación, ya que la Facultad de Derecho carece de competencia para juzgar delitos penales.

Situaciones de violencia en el ámbito familiar que no se manifiesten en el interior de la Facultad de Derecho y en donde no se cuente con el consentimiento de la víctima para intervenir.

Consultas y/o denuncias

Las consultas y/o denuncias podrán ser realizadas por cualquier persona a la que asisten los derechos vulnerados o por un tercero con conocimiento directo de los hechos. En el caso de denuncias realizadas por terceros, estas deberán ser ratificadas por las personas directamente afectadas.

El tratamiento de consultas y/o denuncias será estrictamente confidencial.

En el ámbito de la Facultad de Derecho -y con el objeto de garantizar la confidencialidad- las consultas serán recepcionadas a través del correo electrónico protocolo@derecho.uba.ar

Luego de un primer asesoramiento y según lo amerite la situación, se podrá pactar una entrevista personal con la/el consultante.

Si con posterioridad al asesoramiento la persona decide realizar una denuncia los coordinadores realizarán un informe de evaluación de riesgo, el cual será remitido a las autoridades de la Facultad.
Las autoridades pueden adoptar en cualquier momento del procedimiento las medidas urgentes que el caso requiera.

Todas las conductas que resulten calificadas como actos de discriminación o de hostigamiento o violencia por razones de género y/o de identidad de género, orientación sexual, clase, étnica, nacional o religiosa serán consideradas faltas a los efectos del régimen disciplinario correspondiente de la Universidad de Buenos Aires.