PRACTICA PROFESIONAL DE LA ABOGACÍA - LABORAL


Profesor: Javier Nagata *


OBJETIVO DEL CURSO

Dotar a los inscriptos (profesionales de la abogacía, de Ciencias Económicas, de Relaciones del Trabajo y de los estudiantes avanzados de estas carreras) de las herramientas prácticas actualizadas para el ejercicio profesional en este campo del derecho tanto en tiempos de "normalidad" como en la actual situación emergencia generada por el COVID 19.


TEMARIO

El programa consta de 6 módulos prácticos.


MODULO I - INTERCAMBIO TELEGRAFICO

a) Principios que rigen el intercambio telegráfico en materia laboral.

b) Como redactar un telegrama o una Carta Documento y como llevar adelante un intercambio telegráfico exitoso. 

c) Distintos supuestos (vgr: suspensiones, despido, renuncia, comunicación de diferentes licencias)

d) Modelos y práctica.


MODULO II - EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO

a) Requisitos.

b) Los denominados acuerdos espontáneos. Tramitación en las distintas jurisdicciones. Modelos 

c) Jurisprudencia.


MODULO III - EL DESPIDO

a) Diferentes supuestos. Despidos directos e indirectos. El concepto de injuria. Los despidos por falta de trabajo no imputable al empleador y por fuerza mayor debidamente comprobados. Interpretación jurisprudencial.

b) EL COVID 19 y la prohibición de los despidos sin causa y por falta de trabajo y fuerza mayor. El Decreto 329/20 y su prórroga. Constitucionalidad. Alcances. Supuestos. Interpretación de los tribunales de todo el país sobre los alcances del Decreto 329/20.

c) Acciones judiciales del trabajador ante la violación de lo dispuesto en el Decreto 329/20.

d) Vías disponibles por el empleador ante el Decreto 329/20. La suspensión concertada prevista en el artículo 223 bis de la LCT.

e) Liquidación de las indemnizaciones. Indemnización por antigüedad. El tope indemnizatorio. El caso "VIZZOTI". Indemnización por Preaviso. Integración. Las indemnizaciones agravadas o multas de las Leyes 24.013, 25323 y 25.323. Jurisprudencia actualizada.

f) La aplicación de la doble indemnización establecida en el Decreto 34/19 y su prórroga. Constitucionalidad. Compatibilidad con el Decreto 329/20. Aplicabilidad a los despidos indirectos.

g) Liquidación de los rubros comunes en toda liquidación final (SAC proporcional y vacaciones proporcionales9.


MODULO IV. LAS CONCILIACIONES OBLIGATORIAS PREVIAS

a) El debate sobre su conveniencia. ¿Es necesaria? ¿Afecta el derecho de los trabajadores?

b) El caso del "SECLO" en la CAPITAL FEDERAL. EL "OCLO" en Mendoza. La situación en las restantes jurisdicciones. 

c) Explicación de su funcionamiento en las jurisdicciones en las que están contempladas.


MODULO V - LA DEMANDA LABORAL

a) Como hacer una demanda.

b) Requisitos en las distintas jurisdicciones.

c) Modelos y práctica.


MODULO VI - LA CONTESTACION DE LA DEMANDA

a) Como hacer una contestación de demanda.

b) Requisitos y plazos en las distintas jurisdicciones.

c) La contestación de la demanda en el procedimiento de la provincia de Buenos Aires.



* Profesor: Javier Nagata

- JUEZ NACIONAL DEL TRABAJO.

- PROFESOR de DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL en la Facultad de Derecho de la UBA y en la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA)