INTRODUCCIÓN A LA LIQUIDACIÓN DE SUELDOS E INDEMNIZACIONES LABORALES
Docente a cargo: Mariana Cecilia Arevalo
Duración: Bimestral (8 clases de 1 ½ horas cada una)
Objetivo del curso
Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:
1. Comprender los conceptos claves relacionados a la liquidación de sueldos, siendo capaz de llevar a cabo este proceso bajo la normativa vigente de manera adecuada en lo que respecta a los requerimientos de las empresas;
2. Entender el funcionamiento de la liquidación de sueldos;
3. Identificar los derechos y obligaciones del empleador y el empleado;
4. Asimilar los conceptos más importantes sobre remuneraciones, liquidación y jornales, cargas sociales y aportes no remunerativos;
5. Reconocer los conceptos contenidos en un recibo de sueldo;
6. Conocer las maneras de desvinculación de un empleado en relación de dependencia;
7. Liderar el proceso de liquidación de sueldos, confeccionando los legajos de sus empleados y dando seguimiento al mismo desde el inicio de la relación.
Contenidos
Introducción a Liquidación de Sueldos y Jornales
? Introducción al marco legal
? Ley de Contrato de Trabajo, Convenios Colectivos de Trabajo
? Proceso de liquidación de sueldos y jornales
? Modalidades de contrato de trabajo (alta temprana en AFIP - Libro art. 52 LCT)
? Tipos de jornada laboral
? Conceptos remunerativos y no remunerativos dentro del sueldo
? Clasificación de las remuneraciones (características, tipos, fechas de pago)
? Salario mínimo vital y móvil
Recibo de sueldo
? Conformación de un recibo de sueldo
? Datos obligatorios del empleador.
? Datos del empleado.
? Discriminación del sueldo.
? Otros datos de importancia
Conceptos Esenciales de la Liquidación
? Diferencias entre empleados mensualizados y jornalizados
? Liquidación de jornales
? Sueldo anual complementario (SAC)
? Vacaciones
? Licencias especiales
? Trabajo nocturno
? Trabajo insalubre
? Trabajo en fines de semana
? Trabajo en feriados y días no laborables
? Horas extras
? Salario por accidente de trabajo
Conceptos Particulares de la Liquidación
? Antigüedad
? Presentismo
? Gratificaciones
? Viáticos
? Comisiones
? Propinas
? Accidentes
? Suspensiones
? Carga de novedades de liquidación
Conceptos Deducidos en la Liquidación
? Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social
? Herramientas para Liquidación de Cargas Sociales
? Aportes Jubilatorios
? Aportes a la Obra Social
? Aportes sindicales
? Retenciones Impuesto a las Ganancias
? Seguro de Vida
. Seguro La Estrella (CCT 130/75)
? Asignaciones familiares
Desvinculación del contrato de trabajo - Liquidaciones finales e indemnizaciones
? Renuncia del trabajador
? Despido con justa causa
? Despido sin justa causa
? etc.
**Ejercicios de Integración**
Marco legal aplicable
- Ley Nº 20.744 de Contrato de Trabajo
- Ley Nº 11.544 de Jornada Laboral
- Ley nº 14.250 Convenciones Colectivas de Trabajo (C.C.T.)
- Ley Nº 24.557 de Riesgos del Trabajo
- Resolución SRT Nº 43/97 de Exámenes Médicos de Salud
- Decreto Nº 484/2000 de Jornada de Trabajo - Horas extras