La conciliación laboral a la luz del ICLOP, SECLO y CABA. Aspectos favorables y críticos del instituto
Guillermo Terzibachian y Débora Canjalli
El pasado 20 de mayo, en el Aula 1 de Extensión Universitaria, se llevó a cabo la jornada “La conciliación laboral a la luz del ICLOP, SECLO y CABA. Aspectos favorables y críticos del instituto”. La actividad fue organizada por el Grupo de Estudios de Derecho Social (GEDS) y la comisión 8215 de la materia Elementos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La apertura estuvo a cargo de Guillermo Terzibachian, quien presentó los ejes principales del encuentro y destacó la importancia de la colaboración entre los institutos académicos para enriquecer el diálogo. Débora Canjalli, conciliadora del SECLO, ofició de moderadora y guió el intercambio entre los/as participantes. En sus palabras introductorias, subrayó la relevancia de contar con invitados/as del ámbito profesional y académico, y remarcó que la conciliación laboral no debe exceder los límites del bien común del/de la trabajador/a. También hizo énfasis en la importancia de los congresos como espacios de formación y debate, donde se expresan múltiples perspectivas.
En primer lugar, Andrés Rodríguez Reveles, subsecretario de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, contextualizó la situación del sistema judicial laboral, señalando su colapso, y explicó los antecedentes que dieron origen al proyecto de conciliación desde el Ministerio.
Luego tomó la palabra Cecilia Soiza, subsecretaria de Empleo de la misma cartera, quien abordó la realidad social de la provincia de Buenos Aires como punto de partida. Señaló que la iniciativa busca brindar respuestas rápidas a las inquietudes de los trabajadores del sector privado, y que se fundamenta en el principio de justicia social. Soiza explicó que la inmediatez en la resolución de conflictos es clave para evitar el deterioro del valor de los reclamos laborales, afectado por los extensos plazos judiciales y la inflación. Subrayó que la propuesta apunta a resolver cada caso en un plazo de veinte días, en contraste con los promedios actuales de hasta cinco años, y destacó el rol fundamental de los profesionales del derecho laboral y administrativo en ese proceso.
Volvió a intervenir Andrés Rodríguez Reveles y comentó una serie de casos concretos para ejemplificar la problemática. En ese sentido, se refirió al trabajo del ministerio. “Debe velar por la asistencia a las controversias entre trabajador y empleador”, sostuvo.
A continuación, Gustavo Mariani, asesor del ministerio, quien trajo a colación los dos ejes que, según él, orbitan todo el proyecto: la obligatoriedad y el valor supremo de la justicia. Seguidamente, aludió a la situación actual, a la que definió como un cambio de época, señalando que “el mundo está viendo los efectos de los cambios en las matrices de producción y del trabajo”. Esta afirmación lo llevó a realizar un análisis del contexto histórico y a una reflexión profunda sobre el sentido y los alcances del proyecto.
Por último, Emilio Romualdi, ex juez de la provincia de Buenos Aires; el cual se encargó de responder preguntas respecto al proyecto, una de ellas se refería al presupuesto. De esta forma, se desarrolló una instancia de diálogo con los/as presentes, en la que participaron Luisa Graciela Contino, abogada de la provincia de Tucumán, y Pablo Salpeter, docente de la Facultad.